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新湖南客户端6月19日讯（通讯员 范思维）自深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动以来，望城区高位推动、周密部署，以“四个聚焦”落实“五进五找五问五促”行动，推动党员干部深入基层一线、矛盾前沿，主动靠前服务、定期收集问题、系统问计施策、根治发展难题，让调查研究走深走实，让难点痛点变特点亮点。

聚焦服务模式，变“被动”为“主动”

成立工作专班，下设5个工作组，抽调骨干力量22名，实行“每日一梳理、每周一调度”机制，明确联络专员115名，负责统筹安排全区调研工作，防止基层调研扎堆。结合“热线+网格”“吹哨+报到”，深入实施党员“闪亮工程”，推行敲门结对帮扶、亮身份包楼栋，推动党员干部靠前一步、主动服务。深化村（居）民代表联系服务群众工作，开展“六个一”联户行动，推动1.4万多名村（居）民代表“挂牌履职”，主动服务12.4万余户家庭，发放服务卡2300余张。围绕优化政企服务、助力纾困解难，率先全省推进“政策快车”工作，组织开展“审批课堂”，建立“雷锋哨”智服企业平台，主动拓宽诉求反映渠道，快速解决企业难点堵点问题。

聚焦问题收集，变“随机”为“定期”

围绕破解制约先进制造业发展关键瓶颈，区领导常态化走访5条重点产业链重点企业，并建立“需求清单”，收集解决企业简化办事流程、供水供电供气等难题251个。紧扣人才“引育留用”全链条打造的突出短板，定期组织农文旅、民生事业、高层次人才人才开展“望城时话”调研座谈，为人才强区建设、“海创园36条”“骨干人才10条”落实指路领航。在“望城党建+”微信公众号、视频号开设“大兴调查研究”专栏，用好领导信箱和网络留言板，定期收集解决网民就业、教育、医疗、住房等民生领域意见。

聚焦问计施策，变“零散”为“系统”

针对产业发展、片区建设、乡村振兴、雷锋精神传承等方面突出问题，依托“农业院士”“青年乡村创客”“非遗传承人”等资源优势，开展“农旅新光”“高校学子望城行”等研讨、观摩、茶话会活动，充分问计于智库专家。发挥“乔江夜话”“桥驿屋场夜话”等品牌优势，让干部同坐一条板凳，学政策、解矛盾、谈发展，推动党员干部访贤于百姓，问计于基层，求知于实践。定期听取“两代表一委员”真知灼见，构建“智慧库”，推动问计问策同建议提案融合促进，实地走访“两代表一委员”66人次。

聚焦难题破解，变“缓解”为“根治”

紧扣促消费、稳投资、提质外资外贸等堵点淤点难点问题，开展“千名干部进千企”优化营商环境服务季活动，深入1215家企业面对面、点对点精准施策，收集企业诉求338个，办结310个，组织专场活动56场次。聚焦壮大“两主一特”产业集群、推进“五区”园区建设中，开展“湘商回归”等招商签约大会，全力解决项目招引、落户、推进过程中的突出问题，今年引进三类500强项目3个，过亿元项目30个，过10亿元项目11个，过50亿元3个。大力弘扬“四敢”精神，明确将调研工作纳入年度考核、绩效考核、基层党建述职评议等重要内容，作为干部评先评优、提拔使用重要参考，倒逼干部寻良方、厘思路、献计策、谋发展，推动问题实现“归零”、调研形成“闭环”，截至目前，43位调研课题牵头人开展各类调研905次，系统录入问题1497条，已解决1255条。

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